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勞動部日前認定5家美食外送平台與外送員為僱傭關係,並將外送平台納苗栗縣造橋鄉小額借貸 入明年專案勞檢。勞動部職安署今天表示,月底會訂定第二版食物外送指引,並預計明年3、4月展開勞檢。

勞動部職業安全衛生署日前針對美食外送平台進行勞檢,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cuta彰化縣秀水鄉借錢管道 way、Quick Pick這5家美食外送平台與外送員為僱傭關係並且將開罰,職安署近日也將勞檢結果陸續移交地方政府及勞保局。

職安署長鄒子廉表示臺南市安定區個人信用貸款 ,外送業者也將納入明年專案勞檢對象,預計明年3、4月展開,除了今年抽查到的個案外,也會擴大檢查。

鄒子廉表示,上波外送平台勞檢後,職安署依照勞動檢查法施行細則第21條,給予事業單位10日的異議期,目前僅收到一家業者提出異議,認為公司內部員工不滿30人、不需核備工作規則。至於其他家業者,已經在上週五(1臺東縣臺東市二胎借款5日)陸續移交給地方政府及勞保局。

另外,鄒子廉提到,目前正在研議修正食物外送作業安全指引,最快11月底或12月初就會出爐,也將修正食物外送作業安全指引並納入職業安全衛生設施規則,預計年底預告。(中央社)
 


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